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英國在2008年通過氣候變遷法(Climate Change Act 2008, CCA)，成為全球第一個將減碳目標立法的國家，建立起定期的報告與監測程序。
英國政府設立氣候變遷委員會(The Committee on Climate Change，簡稱CCC,)的獨立組織，透過提供獨立、嚴謹的辯論及科學基礎的報告，提供當局政府在氣候變遷上的建議。去年就在報告中提到2050年實現碳中和的計畫，CCC認為過去訂出的2050碳排減量80%並不能達到目標，應提升至100%，同時也譴責了政府的動作不夠積極。
英國成為受COVID-19疫情衝擊對大的國家之一，將來的經濟重建，將是當局政府的一大挑戰。這次COVID-19大流行造成的危機，社會各領域開始湧現出許多聲音，表示應利用這次的經濟復甦作為契機，推動向氣候中和（註一），將經濟體轉為適應性強的社會經濟。
而CCC主席Lord Deben與Baroness Brown透過這個機會，寫了一封公開信給英國首相強生，呼籲當局在制訂重建政策時，應將2050「淨零排放(Net-zero Emissions)」作為重建的基礎之一，如此一來，才能在重建經濟的同時讓英國成為更強勁的經濟體和擁有更大的彈性。信中提供了六個指引方針給政府，但這個建議不僅是政府可以參考，也可以成為企業在制訂ESG策略時的依據。
1. 利用氣候投資來促進經濟復甦和就業。
2. 導向長期規劃。
3. 面對氣候變遷所需要更大的彈性。
4. 將公平作為核心原則。
5. 確保復甦不會「鎖定」溫室氣體排放或增加氣候風險。
6. 在考慮財政變化時，加強減少排放的激勵措施。
企業因應策略
首先，企業未來在投資上，除了考量成本效益，氣候變遷應成為考量因素之一。企業的價值與競爭力，不再只是獲利率或毛利率，而是能不能與環境共存並維持競爭力，積極理解氣候變遷並做長期規劃是政府跟企業必須面對的課題。企業領導者應引導企業轉型，雖然新冠狀病毒風波帶給大多企業跟經濟體不小的打擊，除了作為一個風險管理的經驗外，也是一個建立新「常態」的機會，當「在家工作」跟「線上會議」給工作模式一個新的想像，企業是否也能因應這個趨勢轉變成有彈性應變巨變的經營模式。氣候變遷所帶來的挑戰只會愈來愈嚴峻，給企業愈來愈少的彈性。企業應思考如何減少暴露在氣候變遷的風險下，可以從透過檢視自己的氣候風險後與業界，了解可以從自身開始改善的地方並著手進行改善。
雖然社會資源分配是否公平屬於政府的課題，但企業在做決策前，自身道德和環境問題也成為現代的決策因素。企業名譽對於經營的影響越來越大，避免與「不道德的企業」合作能防止名譽受到波及，也避免觸犯他國法規。以英國為例，2015年通過的現代奴隸法要求營收3600萬英鎊以上的企業每年發表現代奴隸聲明，確保其產業鏈裡沒有強迫奴役、危險童工、人口販賣等問題。有觸犯此法規的供應商即有可能失去合作機會，各國法規隨著時代變化愈發嚴格，做好利害關係人保持和諧可以減少此相關風險。
不論是這次的疫情危機或是氣候危機，大部分的危機無法預測。不論是政府還是企業，當危機來臨時，決策者的冷靜和理性，清楚的設定的目標和策略且確實落實，才是永續之道。
(註一)將CO2排放量降至最低，並透過氣候保護措施抵消所有剩餘的CO2排放量，則可以實現氣候中和。 避免溫室氣體排放，或是排放的氣體被保存在其他地方，則稱為「氣候中和」。
參考資料:
Net Zero The UK’s contribution to stopping global warming
Letter: Building a resilient recovery from the COVID-19 crisis to Prime Minister Boris Johnson
